[《習(xí)坎文摘》第35期]回到原點：一切從學(xué)生出發(fā)
作者/來源: 記者 錢麗欣 發(fā)表: 2011-07-06 21:49:54 瀏覽: 9187 次
2009年10月30日，“全國基礎(chǔ)教育課程改革經(jīng)驗交流會”在南京召開，會議全面總結(jié)了8年來基礎(chǔ)教育課程改革取得的成效和基本經(jīng)驗，部署了下一階段深化課程改革的重點任務(wù)，提出要深化課程改革，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，吹響了課程改革再出發(fā)的號角。
以課程改革為重要推動力的素質(zhì)教育站在了一個新的節(jié)點上。在這樣一個關(guān)鍵時刻，我們的教師是否應(yīng)該重新審視自己的教學(xué)，思考自己該以一種什么樣的姿態(tài)站在這個新的起點上，以怎樣的方式來體現(xiàn)自我的力量呢?
眼中要有學(xué)生
對一線教師來說，無論是傳統(tǒng)的還是全新的教育理念與模式，都是通過具體的教學(xué)行為表現(xiàn)出來的。也許一個教師能流利地講述“素質(zhì)教育”、“為了每一個學(xué)生的發(fā)展”等概念和理念，但在日常教學(xué)實際中這些理念卻并沒有得到很好的落實。
因此，常常有教師念這樣的“苦經(jīng)”：辛辛苦苦準(zhǔn)備課，滿腔熱忱上講臺，但學(xué)生聽課時卻提不起精神，甚至有厭倦感，課堂教學(xué)沒能取得預(yù)期的效果。
個中原因很多，其中最為重要的是，盡管教師備課時吃透了教材，精熟了教法，但如果不能把準(zhǔn)學(xué)生，實際教學(xué)時就會無的放矢，效果不佳。
而能否“把準(zhǔn)”學(xué)生，取決于教師是否把學(xué)生放在心里，把學(xué)生放在心里的什么地方。
曾經(jīng)有一位學(xué)者在聽課后發(fā)出這樣的感慨：現(xiàn)在的一些教師上課，簡直是“眼中無人”。
何以有此感慨?他解釋道：許多教師上課時，不會“抓學(xué)生”。一個常見的現(xiàn)象是：他們在黑板上寫完板書后，通常只是轉(zhuǎn)身低頭看放在講臺桌上的教案，而對學(xué)生的學(xué)習(xí)不管不顧。這種行為就是典型的“眼中無人”、“課中無生”。
實踐證明，從有效教學(xué)的角度看，教師不僅要做到心里有教材，手中有教法，更重要的是要做到眼中有學(xué)生，這才是高效課堂的靈魂所在。
無獨有偶，中央教科所的研究人員曾專門針對上述現(xiàn)象深入課堂，觀察了幾位特級教師的教學(xué)行為。
觀察發(fā)現(xiàn)，這些教師在黑板上寫完板書后，并不是背對著學(xué)生提醒學(xué)生看黑板，而是轉(zhuǎn)過身來慢悠悠地從不同角度掃視教室里的學(xué)生，之后，再開始下面的教學(xué)，中間約有10～15秒的停頓時間。
事后問這些教師，這么做是否浪費教學(xué)時間，他們異口同聲地予以否定。他們是要充分利用這短短的十幾秒，觀察和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)投入情況，以便采取適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)行動，繼續(xù)下一個教學(xué)環(huán)節(jié)。其中要問到自己6個問題：
1.已有多少學(xué)生看黑板了;
2.又有多少學(xué)生開始解題了;
3.又有多少學(xué)生找到答案了;
4.還有多少學(xué)生沒有進(jìn)入前三種學(xué)習(xí)狀態(tài);
5.這四種狀態(tài)的學(xué)生在班里是怎么分布的;
6.自己將決定采取何種行動。
這只是一個完整的課堂教學(xué)過程的“片花”。
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育的技巧并不在于能預(yù)見到課的所有細(xì)節(jié)，在于根據(jù)當(dāng)時的具體情況，巧妙地在學(xué)生不知不覺中作出相應(yīng)的變化。”
其實，從備課、授課、練習(xí)、復(fù)習(xí)到作業(yè)，課堂教學(xué)的每個環(huán)節(jié)都需要教師認(rèn)真全面地關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。教師不僅要在備課中“備”學(xué)生，還要在課堂中“看”學(xué)生，在課后“研”學(xué)生，要以學(xué)生為中心，全方位做好教學(xué)設(shè)計并加以實施。
對此，一位教師在聽了李如密教授“有效教學(xué)”的報告后，受其啟發(fā)，對自己的日常教學(xué)做出如下設(shè)計安排。
課前：
一、了解學(xué)生以找準(zhǔn)有效教學(xué)的契合點。
1.當(dāng)學(xué)生有興趣的時候，他們學(xué)得最好;
2.當(dāng)教學(xué)內(nèi)容能夠用多種形式來呈現(xiàn)時，他們學(xué)得最好;
3.當(dāng)學(xué)生遇到挑戰(zhàn)時，他們學(xué)得最好;
4.當(dāng)學(xué)生能夠自由參與探索和創(chuàng)新時，他們學(xué)得最好;
5.當(dāng)學(xué)生被鼓舞和被信任能夠做重要的事情時，他們學(xué)得最好;
6.當(dāng)學(xué)生能夠?qū)W以致用時，他們學(xué)得最好;
7.當(dāng)學(xué)生對教師充滿信任和熱愛時，他們學(xué)得最好。
二、在了解學(xué)情的基礎(chǔ)上找出適合學(xué)生的教學(xué)方法，充分備課。
課中：
一、告訴學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，發(fā)揮學(xué)習(xí)目標(biāo)的導(dǎo)向作用。
二、根據(jù)課時任務(wù)采用多樣的教學(xué)方法。
三、巧妙掌控教學(xué)時間，把握教學(xué)節(jié)奏。
四、用好“提問”，提問是掃清學(xué)習(xí)障礙的掃雷器。通過提問，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題，使課堂的預(yù)設(shè)和課堂的生成巧妙結(jié)合，構(gòu)建高效課堂。
五、用好課堂訓(xùn)練，使學(xué)生體驗成功，增強(qiáng)信心。
課后：
一、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)。
二、做好復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)，使課堂得以延伸。
眼中有學(xué)生，實質(zhì)上要求教師從學(xué)生出發(fā)，時刻關(guān)注學(xué)生，這是課堂教學(xué)改革真正的基礎(chǔ)和生長點。
美國教學(xué)專家梅里爾·哈明提出教學(xué)創(chuàng)新必須“以學(xué)生為本”，應(yīng)具有五個方面的品質(zhì)，即：努力培養(yǎng)學(xué)生充滿自信和發(fā)奮好學(xué)的“尊嚴(yán)”;誘發(fā)學(xué)生饒有興趣地參與教學(xué)的“活力”;造就學(xué)生自我負(fù)責(zé)、自我選擇的“自我管理”的能力;培育學(xué)生團(tuán)結(jié)、友愛、協(xié)作的“集體感”;開啟學(xué)生洞察周圍事物的聰穎“意識”。這“五品質(zhì)”正是教師所要達(dá)到的具體、全面、靈活的教學(xué)目標(biāo)。
哈明的建議啟發(fā)我們深思：只有把學(xué)生置于教學(xué)的出發(fā)點和核心地位，應(yīng)學(xué)生而動、應(yīng)情境而變，課堂才能煥發(fā)勃勃生機(jī)、充滿情趣，呈現(xiàn)真正的活力。
因此，高效課堂的真諦在于，“回到原點：一切從學(xué)生出發(fā)?！?br />
讓課堂流淌情感
高效課堂的關(guān)鍵在于學(xué)生的獲得與成功。
對此，有位教師在博客中深有感觸地寫道：“試想，如果學(xué)生不喜歡課堂，沒有收獲，那么，每天7節(jié)課，學(xué)生在忍受著多大的煎熬啊!我們能不能說，老師創(chuàng)設(shè)一個學(xué)生喜歡的高效課堂，就是在提高學(xué)生的‘幸福指數(shù)’和‘成功系數(shù)’呢!”
然而，在日常教學(xué)中，有的教師上課學(xué)生們都積極參與，課堂氣氛活躍，效率很高;而有些教師上課時，學(xué)生則不認(rèn)真聽講，不主動回答問題，課堂死氣沉沉，毫無學(xué)習(xí)的快樂。
“呆板、單調(diào)、低效的教學(xué)漸漸使兒童失望了，他們不經(jīng)意間流露出的那種黯然神傷的表情，讓我的心沉重起來，并為之焦慮?！?br />
出于對學(xué)生情感體驗的強(qiáng)烈關(guān)注，30年前，李吉林老師從心底問自己：“教學(xué)上的這種弊端是兒童學(xué)習(xí)的羈絆，是兒童身心發(fā)展的桎梏。怎樣順乎兒童天性，讓他們健康快樂地成長呢?”那就是“一切從兒童出發(fā)”。為了尋找答案，李老師在情境教育的道路上跋涉了30多年。
其實，在課堂中，學(xué)生是最需要教師理解的人，學(xué)生的成功渴盼教師的高度關(guān)注。
法國數(shù)學(xué)家波利亞說：“教師在課堂上講了一些什么并不重要，而學(xué)生想了和學(xué)了些什么更重要千萬倍。”
教師只要用心去貼近學(xué)生，就能夠意識到課堂里學(xué)生的情感和行為變化，敏銳地解讀在教室里所發(fā)生的事件，而且能夠準(zhǔn)確地監(jiān)控自己的教學(xué)行為，并有能力預(yù)防及處理各種問題，這對教學(xué)成功起決定性的作用。
可以說，優(yōu)秀教師在教學(xué)中總能將自己、教學(xué)科目和學(xué)生聯(lián)合起來。此時，教師的心靈就是織布機(jī)，針線在這里牽引，力在這里緊繃，線梭子在這里轉(zhuǎn)動。課堂牽動著教師的心，打開學(xué)生的心，極大地影響學(xué)生情感體驗的形成。這樣的課堂不僅是知識的學(xué)習(xí)，更是一種心靈的滋養(yǎng)和生命的啟迪。
其實，在自主學(xué)習(xí)、多元理解或交流互動中，學(xué)生往往會帶著已有的知識、經(jīng)驗、思考、靈感、興致參與其中。這樣，在人與人的互動、心與心的交流、思與思的搏動和情與情的共鳴中，就會生成多姿多彩的課堂狀態(tài)。教師只要牢牢把握這些契機(jī)，適時地做出反應(yīng)和調(diào)整，就能使教學(xué)直抵學(xué)生的理智和心靈。
眾所周知，學(xué)生正處在身心發(fā)展的階段，是非觀念尚未完全定型，對一些問題有不正確的看法或錯誤的做法在所難免，且會在課堂上有所表現(xiàn)。因此，教師不要輕易給學(xué)生下結(jié)論，而是應(yīng)該仔細(xì)洞察他們的內(nèi)心世界，通過情感的溝通激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)和成就感，使課堂成為所有人積極向上的學(xué)習(xí)場所。
除此之外，長期以來，有些教師習(xí)慣給一些學(xué)習(xí)困難和有行為問題的學(xué)生貼上“壞學(xué)生”的標(biāo)簽，其結(jié)果直接影響孩子的身心健康。實際上，恰恰是這些被貼上了“標(biāo)簽”的學(xué)生更需要教師的關(guān)注、理解和幫助。
教育在最貼近人性，在最能溝通人的心靈的地方，最能讓學(xué)生接受?？梢哉f，關(guān)注課堂里學(xué)生的情感體驗，這是高效課堂的基因。
用心地相互傾聽
的確，影響課堂效率的因素有很多，其中如何正確處理師生之間的角色關(guān)系，則起到了骨架的作用。
正如陶行知所說：“我們必須學(xué)會變成孩子，才能成為孩子的先生，這樣才會有驚人的奇跡出現(xiàn)：師生立刻成為朋友，學(xué)校立刻成為樂園，學(xué)習(xí)立刻成為趣事，你也便成為真正的先生。”其所言極是。
最近的一個調(diào)查表明，新課程改革促使教師和學(xué)生的角色發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，“朋友”、“合作伙伴”、“相互信任”、“共生共長”等已經(jīng)成為新型師生關(guān)系的代名詞。這被視為新課程改革的成功經(jīng)驗之一。
事實上，教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”不存在誰主宰誰的問題。既不是“學(xué)”圍繞著“教”，也不是“教”圍繞“學(xué)”的關(guān)系，師生在教學(xué)活動中是相互依存、相互作用的有機(jī)整體。
課堂教學(xué)不僅是知識交流的過程，也是心靈溝通的過程，更是生命對話的過程。這是因為，教師和學(xué)生都是主動的、具有潛能和反思能力的行動者，他們在共同參與的教學(xué)過程中不斷構(gòu)建新的師生關(guān)系。
有學(xué)者提出，良好的師生關(guān)系應(yīng)該具有這樣的特征：一是開放性或透明性，師生之間可以直言不諱，坦誠相見;二是關(guān)愛性，師生雙方都感到被對方看重;三是依存性，師生雙方相互依靠，但不依賴;四是獨立性，師生雙方都允許對方發(fā)展自己的獨特性、創(chuàng)造性及個性;五是互惠性，師生雙方?jīng)Q不以犧牲對方的需要來滿足自己的需要。
新型的師生關(guān)系強(qiáng)調(diào)尊重和贊賞。美國心理學(xué)家羅杰斯描述說：“在那些能有效地促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的教師身上，還突出地表現(xiàn)出另一種行為，我把這看作是贊賞學(xué)生：贊賞學(xué)生的觀點，贊賞學(xué)生的感情，贊賞學(xué)生的個性。這也是對學(xué)生的一種關(guān)心，但不是施舍式的關(guān)心，這種關(guān)心把每個學(xué)生當(dāng)成獨立的個人，承認(rèn)每個學(xué)生的特有價值?！?br />
除了對學(xué)生給予贊賞和關(guān)愛之外，建立良好的師生關(guān)系，還特別需要教師學(xué)會傾聽和溝通。這恰恰是現(xiàn)在的許多教師所欠缺的教學(xué)品質(zhì)。
在課堂教學(xué)中，經(jīng)常會聽到教師問“怎么回事”、“為什么”。這個問題經(jīng)常意味著責(zé)備，而不是傾聽。也許學(xué)生才說了一句，教師就用一大堆道理去反駁學(xué)生的這一句，結(jié)果學(xué)生的話還是等于沒說。慢慢地，學(xué)生認(rèn)為自己說不說理由都無所謂，反正結(jié)果是一樣的，也就拒絕進(jìn)行交流。
其實，教師為什么不能嘗試著用心來靜靜地聽一下學(xué)生的真正理由，給他把話說完的機(jī)會，而教師只需要靜靜地聽著，然后再問以后遇到這樣的問題你會怎么辦，讓他自己來考慮這個問題的解決方法，而恰恰這種傾聽，最能讓學(xué)生敞開心扉。
教師應(yīng)努力打造“用心地相互傾聽的教室”。在學(xué)生發(fā)言時，仔細(xì)地傾聽和欣賞每一個學(xué)生;上課時認(rèn)真對待學(xué)生的發(fā)言，專心地接納每一個學(xué)生的想法，讓各種思考得到碰撞，讓情感相互交流。
北京中關(guān)村一小提倡教師做與學(xué)生共同交流的好伙伴，從“傾聽”入手去關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，建立起“無威脅”的、平等的師生關(guān)系。學(xué)校倡導(dǎo)教師在課堂中積極鼓勵學(xué)生，多說“你愿意告訴老師嗎”、“不要緊，很好”、“我們一起來探討這個問題”等平和的話語，有效地促成師生的良好交流。
總之，一切從學(xué)生出發(fā)，教師就能體會到自己的責(zé)任，體會到自己存在的意義與價值。
一切從學(xué)生出發(fā)，教師可以憑借自己的力量，把自己與學(xué)生緊密聯(lián)系在一起，并與他們共同構(gòu)成自己的生活世界。
一切從學(xué)生出發(fā)，教師可以挖掘自己動人心魄的教育能量，在教學(xué)生活的土壤里澆灌茂盛的生命之樹。
在這樣的教育生活中，教師會感到真正的來自內(nèi)心的平安與充盈，體現(xiàn)出教育的本原意義。
(選自《人民教育》2010年04月25日)
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